Wójt Gminy Głowno

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr . 233 poz. 1458 z późn . zm.) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

mł. referent ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki odpadami komunalnymi.

I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy w Głownie
ul. Jana Kilińskiego 2
95-015 Głowno:

II. Określenie stanowiska :
mł. referent ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki odpadami komunalnymi.

III. Podstawa prawna zatrudnienia, wymiar czasu pracy:
Umowa o prace na czas określony, a po zdaniu egzaminu z służby przygotowawczej z wynikiem pozytywnym na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.

IV. Niezbędne wymagania od kandydata:
1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. nieposzlakowana opinia
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wykształcenie wyższe, preferowane: ochrona środowiska, prawo lub administracja,
7. znajomość zagadnień dotyczących samorządu terytorialnego oraz stosowania instrukcji kancelaryjnej
8. znajomość postępowania administracyjnego;
9. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:
1. komunikatywność i uprzejmość,
2. umiejętność w pracy w zespole,
3. znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej,
4. Zdolność podejmowania decyzji, komunikatywność, kreatywność, zmysł organizacyjny,
dyspozycyjność, kultura osobista;

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. prowadzenie całokształtu spraw związanych z wdrożeniem i funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych na terenie Gminy Głowno.
2. tworzenie i stałą aktualizację bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi.
3. prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie gospodarowania odpadami.
4. analiza i badanie kierunków rozwoju produkcji rolnej.
5. współpraca ze służbami weterynaryjnymi w zakresie zwalczania chorób zaraźliwych i zakaźnych.
6. realizowanie zadań gminy w zakresie zwalczania chorób i szkodników roślin uprawnych, współpraca z Inspektorem Ochrony Roślin.
7. Nadzorowanie gospodarki łowieckiej i współpraca z kołami łowieckimi.
8. Sprawowanie nadzoru nad ochroną przyrody.
9. wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew, ustalanie opłat, wymierzanie kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew i krzewów.
10. organizowanie gospodarki leśnej w lasach stanowiących własność osób fizycznych.
11. zwalczanie skutków klęsk żywiołowych w rolnictwie.
12. współpraca z podmiotami pracującymi na rzecz wsi i rolnictwa.
13. organizowanie badań statystycznych z zakresu rolnictwa.
14. organizowanie badań statystycznych z zakresu rolnictwa.
15. prowadzenie ewidencji podmiotów prowadzących działalność gospodarczą.
16. wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
17. poświadczenie stażu pracy w rolnictwie.
18. nadzór nad grobami wojennymi i Miejscami Pamięci Narodowej.
19. naliczanie opłat i rozliczenie sołtysów z zainkasowanych wpłat za wodę pobieraną z wodociągów gminnych.
20. przyjmowanie wniosków i wydawanie decyzji zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
21. bieżące śledzenie i wdrażanie zmian w przepisach prawa dotyczących czynności wykonywanych na zajmowanym stanowisku pracy przy pomocy np. serwisu internetowego.
22. przygotowywanie informacji wynikających z przepisów ustaw i prawa miejscowego do umieszczenia na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
23. wyszukiwanie możliwości pozyskiwania różnego rodzaju funduszy, w tym funduszy unijnych na zadania objęte zakresem stanowiska.
24. Wykonywanie zadań z zakresu opieki nad zwierzętami.

VI. Wymagane dokumenty;
1. CV;
2 .List motywacyjny;
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe;
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na ww. stanowisku;
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1977 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.).

VII. Pozostałe informacje:
Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4 b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z poźn. zm.) informuję, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem, „Konkurs na stanowisko -.młodszy referent ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki odpadami komunalnymi” w sekretariacie Urzędu Gminy Głowno
ul. Kilińskiego 2 95-015 Głowno pok. nr. 8 lub za pośrednictwem poczty w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.09.2013 r. do godz. 15. 00.
Decyduje data faktycznego wpływu do urzędu.
Dokumenty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 42 7191-291 wew . 22 lub 42 7191-354
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem www.bip.gmina-glowno.pl oraz na tablicy informacyjnej w Siedzibie Urzędu Gminy Głowno ul. Kilińskiego 2.

Wójt Gminy Głowno zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego kandydata.

8. Inne informacje:

1. Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Dokumenty aplikacyjne winny być zaopatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r .o ochronie danych osobowych ( Dz U. z 2002 r. nr 101. poz 926 oraz ustawą z dnia 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm)."

3. Dokumenty wybranego kandydata w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy Głowno zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez kandydatów.

Głowno, 02 września 2013 roku

Wójt Gminy Głowno
(-)              
Marek Jóźwiak