.  Urząd Gminy Głowno
95-015 Głowno, ul. Kilińskiego 2
  
     szukaj
strona główna | moja sprawa| redakcja | rejestr zmian | statystyka | pomoc | administracja  
Biuletyn Informacji Publicznej
   
   
PETENT:
Opis kompetencji i stanowisk

Gmina zatrudnia pracowników samorządowych, których status określa: wybór, powołanie, oraz umowa o pracę.

1. Wójt - stanowisko z wyborów bezpośrednich

Obowiązki:

1. Jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy.

2. Jest terenowym organem obrony cywilnej.

3. Reprezentuje gminę na zewnątrz i prowadzi negocjacje w sprawach dotyczących gminy.

4. Nadzoruje realizację budżetu.

5. Realizuje politykę kadrową i odpowiada za przestrzeganie przepisów związanych ze stosunkiem pracy.

6. Wydaje decyzje z zakresu administracji publicznej.

7. Udziela pełnomocnictwa w sprawach należących do jego wyłącznej kompetencji o udzielaniu pełnomocnictwa.

8. Podejmuje czynności należące do kompetencji rady w sprawach nie cierpiących zwłoki i mogących zagrażać życiu.

9. Mianuje pracowników samorządowych według zasad ustalonych Statutem Gminy i niniejszym Regulaminem

10. Jest przełożonym pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w urzędzie gminy i w jednostkach organizacyjnych gminy.

11. Wydaje zarządzenia wprowadzające w życie regulaminy dotyczące działalności urzędu, instrukcje obiegu dokumentów, regulaminu funduszu nagród, funduszu socjalnego i mieszkaniowego.

12. Powołuje rzecznika dyscyplinarnego.

13. Zgodnie z powyższymi zagadnieniami, może udzielać stałego lub jednorazowego pełnomocnictwa pracownikom zajmującym kierownicze lub samodzielne stanowiska pracy.

14. Przyjmuje ustne oświadczenie ostatniej woli spadkodawcy.

 

2. Sekretarz Gminy - stosunek na podstawie umowy o pracę

Obowiązki:

1.   Wykonuje funkcje kierownika administracyjnego urzędu gminy i w tym zakresie:

a)      opracowuje zakresy czynności dla poszczególnych stanowisk

b)     informuje wójta o konieczności dokonywania zmian personalnych,

c)      nadzoruje czas pracy pracowników samorządowych,

d)     wprowadza nowo przyjętych pracowników,

e)     dba o wygląd budynku urzędu i jego otoczenia,

f)       nadzoruje właściwe wydawanie środków finansowych na materiały biurowe,

g)     wspólnie ze skarbnikiem planuje koszty utrzymania urzędu i rozlicza się z wydatków przewidzianych na ten cel w budżecie gminy,

2.   Pełni stały nadzór nad funkcjonowaniem urzędu.

3. Współpracuje z radą gminy i jej komisjami i nadzoruje pracę stanowiska zajmującego się obsługą rady.

4.  Współpracuje z sołectwami i zapewnia udział przedstawiciela urzędu na zebraniu wiejskim.

5.   Organizuje bibliotekę urzędu i dba o stałe uzupełnianie publikatorów przepisów prawnych.

6.  Nadzoruje przygotowanie materiałów pod obrady rady gminy i komisji rady.

7. Przeprowadza okresowe kontrole dokumentacji w zakresie załatwiania spraw.

8. Przedstawia wójtowi propozycje do powierzania określonych czynności pracownikom, a w szczególności tych, których konieczność wykonania nastąpi w czasie przyszłym.

9.   Współpracuje z sąsiednimi gminami w zakresie spraw wspólnych.

10.  Przyjmuje pisma sądowe i prokuratorskie w wypadku niemożności doręczenia ich adresatowi w miejscu zamieszkania.

11.  Prowadzi rejestr skarg i wniosków.

12.  Wykonuje inne czynności powierzone na podstawie przepisów oraz obowiązki i polecenia przekazane przez wójta.

 

3. Skarbnik Gminy (główny księgowy budżetu) - stanowisko z powołania

Obowiązki:

1.   Realizuje budżet gminy.

2.   Przekazuje pracownikom samorządowym wytyczne do opracowania niezbędnych informacji związanych z projektem planu budżetowego.

3.   Przygotowuje projekt budżetu.

4.   Dokonuje analizy budżetu i informuje wójta o jego realizacji.

5.   Dokonuje kontroli finansowej, przygotowuje i organizuje obieg dokumentów finansowych.

6.   Zapewnia nadzór finansowy nad gospodarką mieniem gminnym.

7.   Informuje radę gminy o odmowie złożenia kontrasygnaty względnie sytuacji, która taką odmowę mogła spowodować.

8.   Przygotowuje sprawozdania z wykonania budżetu gminy i innych funduszy.

9.   Rozlicza i nadzoruje gospodarkę finansową jednostek organizacyjnych gminy i zakładów budżetowych.

10. Realizuje postanowienia ustaw o dochodach gmin i finansach publicznych.

11.  Nadzoruje realizację ustaw o podatkach stanowiących dochody gminy i ustawy o opłacie skarbowej.

12.  Nadzoruje prowadzenie księgi inwentarzowej.

13.  Współpracuje, Urzędem Wojewódzkim, Regionalną Izbą Obrachunkową, ZUS-em i innymi podmiotami w zakresie działalności finansowej.

14.  Wykonuje inne obowiązki i polecenia przekazane przez wójta.

 

4. Radca prawny - stosunek na podstawie umowy o pracę

Obowiązki:

1.   Udzielanie opinii i porad oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa.

2.   Bieżąca analiza zmian w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działania urzędu.

3.   Uczestniczenie w rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego.

4.   Wydawanie opinii pisemnych na wniosek w sprawach:

a)      projektów uchwał rady gminy i zarządzeń wójta,

b)     zawarcia umowy długoterminowej lub nietypowej albo dotyczącej przedmiotu o znacznej wartości,

c)      rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami,

d)      zawarcia i rozwiązania umowy z kontrahentem zagranicznym,

e)      zawarcia ugody w sprawach majątkowych.

5.   Reprezentowanie urzędu przed organami orzekającymi

 


5. Samodzielne stanowiska pracy pracowników samorządowych


   Zakresy czynności pracowników samorządowych zajmujących jednoosobowe samodzielne stanowiska pracy określają zakres prowadzonych spraw związanych z obsługa mieszkańców, interesantów i obsługa gminy.

   Rodzaje stanowisk, symbole stanowisk, porządkowanie i obsługę etatową określa „Struktura stanowisk Urzędu Gminy Głowno”

 

 
informacje udostępnił:Sekretariat
informacje wytworzył:Ewelina Gorący
data udostępnienia: 2009-07-13 09:49:11
ostatnia modyfikacja: Sekretariat 2009-08-13 12:47:50 »
drukuj wyślij link  

 
. .
BIP - liczba wejść: 70129